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人才理念

1) 成长:教研、培训、导师、轮岗、研发、分享会,你负责沉淀,我们负责培养。
2) 管理:管理的本质是激发善意。对团队内部如此,对家长学生也如此。
3) 分配:组织的价值依靠团队来打造,组织的利益理当由团队来共享。

加入睿途的33个理由

  • 晨读。早上8:30 孩子跟过年似的开心;
  • 午休。整个校区静的都能听到鼾声;
  • 傍晚。有很多告别和再见,比幼儿园门口还热闹;
  • 同事生娃,感觉像是所有人都当了妈;
  • 丽萍的学生结课了,她哭的样子特别美;
  • 每天都因为帮助别人而更幸福;
  • 比起托福高分,我们更偏爱善良和人文;
  • 路过地铁通道成排的广告栏,看到自己的,瞬间骄傲起来;
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课程顾问

岗位使命:

1)电话邀约家长,对数据进行回访,认同并传达睿途教育理念;
2)现场接待家长和学生,提供咨询服务,针对学生情况进行学科分析和课程规划,引导报名,完成缴费;
3)学生和家长的前期维护和后期连接工作。

岗位要求:

1)理解、认同睿途价值观和文化;
2)能接受周末休息一天,周中休息一天,做五休二;
3)重视细节,责任心强、服务意识强;
4)善于与人沟通,具备良好的处理问题的能力,抗压能力强。
5)对英语和工作经验没有硬性要求。

教    学

A. 正课老师

岗位使命:

1)负责学生托福/雅思/SAT/ACT单科科目的教学, 形式为一对一或一对六课程;
2)进行必要的家长反馈、保持和家长的沟通;
3)学生的作业检查、模考分析和学习规划;
4)每周工作5天。

岗位要求:

1)托福或雅思高分;
2)有良好的自我管理能力和职业性;
3)开放的心态,愿意学习和成长;
4)热爱教育,喜欢和学生沟通,以教育作为职业发展方向。

B. 指导老师

岗位使命:

1)负责学生的长期学习规划、学习计划细分,直至每日任务布置、监管和检查;(20%)
2)学术指导,包括单词段落检查、背诵,阅读精读,听力精听;(60%)
3)负责学生定期模考、分数分析;(10%)
4)同家长的反馈沟通。(10%)

岗位要求:

1)理解睿途文化;
2)良好的学习能力,可塑性强;
3)发自内心热爱教育、爱学生;亲和力强,有耐心;
4)英语好,通过专业八级或公共外语六级,喜欢英语(不要求托福,雅思成绩,专业无要求)

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课表查询、免费规划、投诉与建议或其他事项均可关注我们的官方微信或
拨打400-8787-390,睿途名师在这里为你解决留美路上的各种难题。
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