Impression, sunrise||Claude Monet

昨天过了40岁生日，20岁开始工作，意味着在职场已经近20年，是不是可以谈谈职场了？

当我们打开一个网站，听一个分享课程，只要谈到职场，就会有很多鸡血的建议冒出来，无非是教你如何成为一个马云，做出下一个美团和滴滴。因为我们总是教人快速成功，而且别人的成功总是给你压力，你的职场显得一文不值。

在职场上焦虑，最终一事无成的人不少。

大部分职场第一年新人就已经帮助企业设计战璐，勾勒未来，忧虑企业文化，然后想做很多事情。做老师的想做管理，做员工的想带项目，做主管的一定要做成总监，总监一定要尽快到副总，耳边听到的大部分的建议都是：要主动寻找机会，经营人脉。

职场什么最重要？

获得升迁。

我的职场却是一个相反的故事。 11年都是一个普通老师，没有职场突破，只是把课教明白了。每次在培训会议上总说，我是一个天资一般的人。因为天资普通，就认为需要更多的时间训练。因为普通，所以心态很好的持续做一件事情。

一个认为自己聪明的人可不愿意。

我不仅愿意做一个老师，我还很开心的做一个老师。能够教好一个班，我就很知足，很感恩。因为教课，其实也不容易。知识点设置的方式，课程的目标设定的方法，如何讲一个故事，提问的时机，肢体语言，包括自己的普通话，声音的表达，都需要长期的训练，都可以成为我的挑战。

如果我的建议是：好好做一个员工，不要有什么期待，会不会显得特别没有正能量？

我在职场20年，从来没有要求过机会和升职。这样是不是特别没有出息？

可是一个天资普通、不懂奋进，不寻求机会的年轻人，在新东方干了11年老师，也能创立一个留美机构，机构还算成功，还真的是挺励志的。

所以我的故事是：当你并不期待要成为大人物，你的工作满意度反而高，你容易感恩，你总是保持学习，你获得非常好的内心平衡，所以你也不嫉妒人，你总能看到别人的优点，向别人学习。

如果你太想成功，你就着急，你就会抱怨为什么机会还没有找到你，你会不满，你就不太愿意学习其他人。

我都在这个公司工作一年了，我都是老员工了，为什么领导还没有发现我？

苦恼。

在我的职业生涯的时候，很多时候都是机会找到我，我被邀请去昆明做管理，被邀请在北京负责VIP业务。在我没有期待的时候，这些让我觉得幸运，我很珍惜。

你需要在长期的工作训练中做好准备，这种准备好的状态，可以被他人看到。主动要求的机会，很多时候都会让人尴尬。因为你做好的准备，老板都会看到。

我创业的时候，我准备好了。创业虽然难，但是睿途发展顺利，谢天谢地，除了运气好、勤奋之外，20年的职场生涯的技能训练最重要。

关于职场最糟糕的就是“如果有一分能力，马上希望获得一分回报”。这种心态会毁了你的工作感受。

所以职场最重要的是，不要有什么期待。